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Veronika交大毕业,工作十多年了,七年前被我们猎到一家500强汽车公司做采购经理,大公司待遇很好,培训完善,每年都会有海外的会议培训机会,去年还生了二胎女儿,一直顺风顺水的。最近她来找我,原先她汇报的美国人回国了,上面任命了一个新的总监,海外受教育,视野更广阔,比她更年轻,V猛然发现和她差不多资历的就只有她还停在这个位置上,而慢慢的上一级的人除了Globle HC 的老外,已经越来越多的总监比她更年轻了。她失落的找我,说有些不甘心,想跳槽。但又觉得她都这么大年龄了,家里又有两个孩子,身体也不如以前了,毕竟目前这个大外企和大国企差不多,她的工作也是得心应手的,应该短时间不会失业吧,跳槽只怕很难找到更好的,又有风险。

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做猎头来我被问得最多的问题,就是“我应该不应该跳槽?”,这个问题几乎每个月都会有人问我,但八成出现在年末岁初和八九月,在“金三银四”“金九银十”两个跳槽高峰期快到时。问这个问题的人,大部分是动了跳槽之心的,只是想找到所谓懂行的“外人”说服自己。 据传马云说过,员工离职不外乎“钱给少了,心受委屈了”。当然员工的离职的原因,远远不止钱和委不委屈这么简单,钱是影响员工离职与否最直接的一个因素,但员工离职又不仅仅是因为钱。员工希望一个更好的发展机会平台、有生育计划、工作不稳定、对直接上司不满、团队关系不融洽、缺少发展机会、工作强度太大、缺乏认可、工作地点都有可能是离职的原因。人生不同阶段需求不同, 90后渐成职场生力军后,在互联网思维下成长起来的Y一代跳槽的理由就更复杂多样化了。

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在与客户的业务合作中,客户服务费的拖欠情况屡见不鲜,顾问也因此头疼不已,在与客户的博弈中,如何在不破坏双方关系的前提下打赢这场胜仗呢?在本次案例中,顾问用自己良好的职业心态、专业素质、贴心服务来面对客户。经过与公司各部门的通力合作,与对方客户各层级多维度的沟通后,最后在不打官司的前提下成功收回余款,并与该客户继续友好合作。以下是关于该催款事件的分享。

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求职本质上是一种交换,等价交换就是一个匹配过程,任何不成功的应聘都是不匹配。世界上绝大部分工作都不是找最好的,而是找最合适的。往往好是很难有标准,好是个动态的过程,但合适是有标准的。就是按照职位的说明书,即使没有书面的,也会有大概的工作范围和要求。所有的“面霸”都是恰当的避免了雷区,扬长避短,成功得到心仪Offer的。雷区有很多,但综合来说,不外以下几种:

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20岁时,觉得三十岁好遥远,那是中年人了,中年是多么沉闷,多么令人不屑,20岁时似乎很少考虑那么远的事,觉得自己会永远年轻。还记得很久以前我听伊能静有首歌叫《十九岁的最后一天》,当时觉得20岁简直就已经老了,30简直不值得活了。可是该来的还会来,所有的20岁及以下的小鲜肉不出意外都会有30岁的时候,所有30岁的人都肯定有过20岁的,而且大部分人20岁的时候觉得30岁太老,30岁的人何尝不常吐槽20岁的不靠谱。

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职涯是人生重要的一部分,“人生就是B(Birth)和D(Death)之间的C(Choose)”,职涯也很类同,个人认为职场上最大的挑战是做出合适的选择。我的每一份工作都有过很多起伏,让我印象最深刻的是几次转换职业轨道。从猎头的角度来看,职业生涯的不连贯其实是很不明智的,但是这几次的转换让我养成独立思考直面挑战的习惯,当我感到职业上没有进步时,失去勇气时,我都会想到对我影响最大的一次职业选择。我曾经在XX省XX厅工作,每天上班看看报表,接接下属单位对政策的咨询和审批,中午在机关食堂吃完饭还可以小歇一下,下午继续这样的生活,工作琐碎但不困难

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朋友E在工作20年后再次加入找工行列。E 1996年毕业于X 邮通信专业,当时算是最热门炙手可热的专业,毕业到华为工作,后来觉得华为实在太辛苦,不喜欢华为那种IT民工工厂的生活质量,英文也拿得起来,找工作炙手可热,几乎家家给offer, 顺利到朗讯,20年前外企绝对是风光无限,培训多,基层程序员也能薪水十万起步,视野广,提升快,出差五星酒店,一身光鲜,让人艳羡不已。

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感恩职场上的“贵人”给我的七个锦囊 在我走上职场后,从一个职场小白一路摸爬滚打成长为别人称的职场大伽,从迷茫得到处找寻名师的职场草莓到专业为他人规划职业生涯的职业顾问,做过无数蠢事,成长中有幸遇到过很多“提醒我、保护我、欣赏我、重用我、相信我”的职场贵人,给了我巨大的影响,其中有七个建议对我的影响最大,我一直视为我得到的七个职场锦囊。

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最近临近年终,几家欢乐几家愁,有朋友说做了总结和计划整个人都不好了,这几天不好的人会很多,不过大家很快就会好起来的。 因为你很快就发现你并不寂寞,这世上定了计划完不成的是多数,如果达成目标和定计划时一样容易,成功就烂大街了。大部分职场人在年初定计划时都充满信心,觉得今年和往年不一样,今年肯定超额完成目标,可是一到年底,就会发现大部分时候和以前一样,年初看上去唾手可得的目标怎么年末变得遥不可及了呢?而且更可恶的是有种年终奖叫别人家的年终奖,人家华为年终奖多少多少,BAT怎样怎样,我们公司不行

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从前上学时写总结,是少年岁月强说愁,写总结真头疼啊,除了吃喝拉撒上学下课玩乐还有什么可说的呢?每年都会用岁月如梭开头其实就是哄大人开心,显示自己也珍惜时间的套话。一节课有时还盼着下课呢,一天都长着呢,一年更长着呢。到年底了,很多时候是雀跃的,又离独立的成年近了,可以胡作非为了,可以开车了,可以有钱了……但是当真正成年,真正自己负责人生的时候,才会叹岁月岂止如梭,简直如箭,time flies诚不欺我, 2016年只有不到一个月了,我生命中又一年永远过去了,过去的一切都已经凝固成历史,成败得失也只成追忆了,幸好,生命如花,即使一朵花期已过,也可留芳回味,争取下一朵花得开更艳。

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