2017-07-05 ZW HR Consulting 仲望咨询

你为谁而工作

由于团队扩展最近面试了不少应聘者,其中一位做销售的A君让我印象深刻(因为他工作时间很长,但却一直业绩平平),我跟他多聊了大约50分钟左右,在沟通中我发现A君太容易受外界影响、遇事第一时间是问怎么办而非寻找解决方案,且经常抱怨自己的上司不给支持等等。

其实我们有很多的职场新人亦或者不成熟的职场老人,总有一个错误的观念,认为工作最大的受益人就是老板,老板每天什么事情都不做就能收钱,也不给我们任何支持,也不知道这老板是干嘛的?!

首先,如果你是一位职场新人,对公司各种规则都不熟悉的情况下,少说话多做事儿.

其次,如果你是一位职场经验丰富的经理人,以上问题也就不存在了,因为成熟的经理人在遇到问题时,一定是以解决问题为第一优先,而不是以发泄或者逃避或者等待别人来解救你作为唯一选择的.

最后一些经验分享:

无论为谁工作,我们都应该为自己学东西.

我们做任何一件事首先应该考虑的是,通过这件事我能学到什么东西,我学到的东西是别人剥夺不走的吗?

对工作敷衍应付实际上是在浪费自己的时间,要学会把普通事做得比别人好.

一件事你把它做到60分可以很轻松,但如果你能把它做到90分或者100分,这又何尝不是一种成长进步呢?做到比别人好,总好比你每天做完重复三个小时活就完了,然后上班没事,下班回家三十亩地一头牛老婆孩子热炕头,但你怎么进步呢?

混日子实际上是混自己,老板损失一丁点年薪,而你损失的是青春年华.

举例你现在年薪10万,混10年也就100万,万一哪天公司倒闭了呢?或者其他任何因素你无法继续混下去了呢?你怎么办?你觉得你有竞争力吗?这个社会除非你有一个好爸爸,或者你有一个强大财力的家族,否则你要依靠什么去生存?

机会总是留给有准备的人,怨天尤人没用,成功缘自于你的能力积累。

这个社会越来越公正,每天有那么多曾经的平头百姓,他们在某个领域能成功,靠的是什么?靠的是他们比别人多付出的努力和能力的积累。

如果你不喜欢公司就坚决、赶快离开,既然决定要留在公司就一定要全力以赴把工作做好。

那么会有人说“我有个性我不爱干这个”!

个性这东西难道不是成功人士的专利吗?人家成功了当然有个性.

但在你没有成功之前,个性能换房子吗?能换美满的家庭,幸福的生活吗?丰衣足食的未来吗?如果能,我比任何一个人都有个性,但它在你还未成功之前,除了能毁了你之外,不能为你带来任何!”>

Emily He

Hangzhou Office Manager – ZW HR Consulting
仲望咨询拥有一只专注在Babycare行业的顾问团队,她们都拥有丰富的专业知识和深厚的行业背景,在母婴行业快速发展的同时,人力资源问题也成为了当下发展最大的瓶颈,仲望Babycare Team凭借着丰富的人脉资源积累,希望在未来能为更多母婴行业的客户提供招聘解决方案以及更多的行业最新资讯。”>

关于仲望咨询

仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。仲望咨询在1998年创办于上海,现在已经成长为亚洲最大的专业猎头机构之一。目前,仲望咨询在亚洲各地设立了10个办事处,员工总数超过了200名。2012年,仲望咨询成为InterSearch中国区唯一成员。InterSearch成立于1989年,是全球顶尖猎头联盟组织,在50多个国家设有100多个办事处。